Conoce qué es la gestión de competencias y cómo te puede ayudar a ser mejor profesional.
Conoce el modelo de competencias con el que trabajamos, para conocer tus puntos fuertes y áreas de mejora.
El objetivo de este servicio es descubrir las potencialidades de tus empleados, ponerlas en valor y reforzarlas, a la vez que detectar aquellas otras que precisen de una atención especial para ponerlas en sus niveles deseables.
Por medio de este servicio, la empresa podrá evaluar las competencias (personales y de gestión, técnicas y cognitivas) de sus empleados, a través de un doble análisis:
En esta evaluación (demo) se recogen los puntos fuertes y áreas de mejora de cada persona en relación con las competencias necesarias para ocupar su puesto de trabajo.
La evaluación de competencias trazará un perfil del empleado en el que gráficamente se pondrá de manifiesto el nivel de desarrollo de cada una de ellas. El propósito será siempre descubrir las potencialidades para mejorar, dirigir un plan de carrera y servir de guía en el camino del aprendizaje, según un modelo de plan de mejora que ponemos a tu disposición.
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