Realizada la evaluación de la persona, en la Cámara de Zaragoza estamos preparados para detectar las competencias clave que han de ponerse en valor y potenciarse, y aquellas otras que necesitan evolucionar para situarse en los niveles requeridos.
Con el consenso del responsable de la empresa, se llegará a trazar de forma individualizada un plan de mejora profesional en el que se incluyen:
- Los objetivos deseados
- Las competencias a desarrollar
- Las acciones que van a emprenderse de acuerdo con el estilo de aprendizaje de cada persona
- Las evidencias que van a demostrar los avances
- El plan de seguimiento para verificar su cumplimiento. Que podrás realizar individualmente, o encargarlo al equipo de orientadores y coaches profesionales de la Cámara.
Todo ello habiendo antes analizado cual es el estilo de aprendizaje que mejor se adapta a tu forma de ser, de sentir, de pensar, de adquirir conocimientos y desarrollar competencias. La Cámara pone a tu disposición una guía de recursos para el desarrollo profesional, así como de una amplia oferta formativa.